11月2日，中国航运股份有限公司管大纲经理莅临海隆公司进行例行访问，针对双方劳务合作中的日常相关事宜进行洽谈。会谈中，双方进行了充分、良好的沟通和交流。针对目前船员市场高级船员紧缺的现状，双方就如何进一步加强船员培训、提高船员素质、加强管理级船员的储备以及乙级GP制船员的培养等事宜深入交换了意见，并达成共识。管经理指出，在当前航运市场回暖的环境下，需特别注重船员培训，以提高各职级船员的业务素质，如强化安全教育、完善优胜劣汰的淘汰机制等。特别是对在船考核不佳的船员，在其岸休期间更要通过各种有效途径加强相关业务的培训和职业道德教育；对学生船员，要引导其对英文口语能力的重视，并通过不定期的培训强化以提高英语交流能力。公司领导表示，海隆公司历来重视对各职级船员，特别是甲级船员的培训，将加大力度培养符合船东需求的船员队伍。管经理此次来访，还就该司未来新船建造计划做了简要介绍。同时，对我司日常提供配员服务表示满意，对我司提供一批稳定的船员资源给予了肯定，对双方今后加强合作持有信心。
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